新劳动法下的员工权益保障，45岁员工不被随意辞退的限制与保障措施

新劳动法下，员工权益得到进一步保障。针对年龄在45岁的员工，他们不再被允许随意辞退。这一规定体现了对中年员工的尊重和保护，确保他们在职场中享有稳定的就业环境。此举有助于减少就业歧视，促进公平就业，维护劳动者合法权益。...

阅读全文 admin 3067 次浏览 2024-11-27 加盟合作